南部县律师——公司清算需要补偿员工吗

1、公司清算需要补偿员工吗公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据《劳动合同法》第4十6条规定，依照本法第4十4条第4项、第5项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第4十4条规定，有下列情形之1的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。2、公司清算中可随时处置财产吗公司清算中不能随时处置财产。公司在清算期间，公司存续，但不得从事与清算无关的经营活动，所公司清算期间，处置公司资产和清算有关的，可以进行。《中华人民共和国公司法》第1百8十6条?【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。在我国法律中规定了公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工，因为公司清算，终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，具体的规定如上。华律网小编对此问题的回答如上，欢迎到华律网进行法律咨询。